作者：Paul Joyce, 《泰晤士报》足球记者
当利物浦等俱乐部把大量注意力都放在自己在新冠疫情期间可能失去的数千万英镑时，如果他们能听听克洛普的想法，他们或许会得到无价的建议。
从上层拥有的权力角度来看，利物浦的所有者芬威体育集团（FSG）没有必要，为一些非球员员工临时失业的商业决定去咨询克洛普，甚至不需要问他是怎么想的。然而，紧随而来的舆论恶评却给克洛普带来了麻烦，因为这可能会破坏德国人在安菲尔德苦心打造出的和谐。我们也并不难想象，克洛普或许会对这个来自美国高层的决定感到不爽，毕竟，作为全世界第7富有的足球俱乐部，红军竟通过英国政府出台的疫情期间停工补助计划，用纳税人的钱来支付至少200名非球员员工80%的工资，直到6月1日。
自3月13日英超联赛宣布停摆的那一天起，克洛普就一直在与包括亨德森、范戴克、维纳尔杜姆这些重要球员在内的队委会，就如何对疫情作出反应而沟通。他们愿意为保护同事们贡献力量，无论这些员工在俱乐部是什么职位，都会竭力帮助他们避免因联赛停摆而失业。因此，考虑到克洛普一直以来所表现出的富有同情心的领导力，利物浦的举动让人觉得既不成熟也很没必要。
哪怕利物浦表示会负担这些停工员工剩余的20%工资，让他们经济上不受损失，但这个决定对于俱乐部声称自己所代表的价值观来说，仍然是一种亵渎。六周前，利物浦公布俱乐部上一年度的净利润是4200万英镑，营业额高达5.33亿英镑。而停工补助计划规定，在3月1日到6月1日期间，那些受疫情影响暂时失去工作的人每月可以从政府那里领到工资的80%（上限2500英镑）。也就是说，这大约200名临时失业的利物浦员工能为FSG省下100万英镑左右。哪怕是500名员工，也只是省下250万英镑。尽管俱乐部面临种种不确定性，没有收入，甚至有可能需要向转播商进行赔偿，但停工所省下的钱也绝不会事关俱乐部的生存，因为利物浦全年的工资总账单有3.1亿英镑之多。
对FSG来说，在20支英超球队队长共同开会讨论如何减薪的同一天（当地时间上周六）来宣布停工决定，更暴露了他们欠缺整体考虑。球员们明确表示愿意为非球员员工、为小俱乐部们提供帮助，而不是让钱都流入老板口袋。他们不愿意接受接下来一年中30%的降薪——对某些俱乐部来说，这笔钱大约有1亿英镑。而截至目前，已经有3轮英超被迫推迟了。
【视频：《英超赛季回眸》第6轮：曼城8球起飞 利物浦征服斯坦福桥】
在种种不确定当中，FSG需要敏锐地意识到他们的决策已经引发了多大的敌意。现在他们面临两种选择，要么坚持自己的决定并证明它是正确的，要么就此改过。
2018年11月，英超球队们向前英超联赛执行主席理查德-斯库达摩尔赠送了500万英镑作为离职礼物，当时利物浦并没有向愤怒的公众低头，贡献了其中的25万镑。
不过2016年，利物浦也曾在面对外界压力时妥协，当时俱乐部宣布将把16/17赛季的主场票价提高到77英镑。结果在2016年2月与桑德兰的比赛在进行到77分钟时，约1万名球迷集体离场，谴责提升票价。仅仅5天内，FSG就赶紧收手，约翰-W-亨利、汤姆-沃纳、迈克-戈登这些集团高层联名向球迷发致歉信。
在那封信中，FSG表示：“我们相信，我们已经表现出认真倾听的意愿，重新考虑了我们的立场，并采取了果断行动。球迷们认为我们不关心他们，认为我们贪婪，认为我们试图以俱乐部为代价来榨取个人利益的观点令我们三人尤其困扰。情况完全是相反的。”那件事证明了，利物浦高层并不是一直能做对所有的事，不过他们也不是聋子。
那一次球迷抗议之前，克洛普对问题已经有了自己的想法。由于刚做完阑尾手术，渣叔正好错过了与桑德兰的那场比赛，不过在随后谈到那起事件时他表示，“这（球票涨价）也是我的问题”，并且要求俱乐部加以重视。克洛普说道，“球迷离场必须要引起俱乐部的重视，我们应该和尽可能多的人讨论这个问题，希望最终能找到一个让每个人都满意的解决方案。”最终利物浦放弃了涨价计划。
而现在，FSG应该以史为镜，重新找到正确的方向。
（木木）
京公网安备 11010502039043号
评论 评论